实际上到了这个阶段，你无论花多少都是你的不对。
如果你还按照去年的一样发放奖金，那么今年就赚了百八十万，你自己还要贴个四五百万出来。
很显然这是不现实的，一个老板做的再好，他也不可能自己贴钱来给人发奖金，而且还发这么大的奖金。
那么第二种方式，减少奖金，去年每个人50万，今年可能减少只剩下每个人5万了。
甚至可能只有每个人1万。
到这里问题就来了，员工们他们不知道老板今年赚多少钱，不关心老板今年赚多少钱，他们所在意的就是，凭什么去年给了我们50万奖金，今年只给我们1万或者5万？
老板不是个东西，太小气了，把本属于我们的奖金给私吞了。
就算当着老板面不说，私底下也会议论，甚至有的员工还会使坏，消极怠工等等。
因为这就是人性。
你去年给1万，今年给1万，员工被认为是理所当然。
去年给1万，今年给2万，员工会说你老板好。
去年给1万，今年给10万，员工会把你当成这世上最好的人。
那么反过来，你这个老板就是黄世仁，周扒皮……
所以，周洋对他们的奖励始终讲究了一个循序渐进。
比如于诗瑶，再比如乔琳娜跟唐纳德二人，甚至血狼跟血煞。
这些人的每一个奖励，他都是循序渐进的，就算因为特殊情况的需要将这些人的修为等级给提升上来，他这边也会事先说明的。
就像乔琳娜一样，上次周洋就说过，是因为什么原因让你们提前突破的，所以你们下次要立功来补这个缺口积分。
血莲目前的积分根本达不到晋级的标准，而这边又没有什么危险，所以周洋不可能无缘无故的帮这个女人提升等级。
所以他提前画了一个大饼，就是在给这个女人动力。
另一边，齐诺娜正在忙碌着。
毕竟明天就要开业了，虽然所有的事情都已经准备妥当了，而且这种店开业又不是第一次了，起码对于这个女人来说已经很有经验了。
但是她仍然在认真的负责检查的每个环节，毕竟这是海外市场，而且明天泡菜国那边也会开业。
所以这里就存在了一个竞争的关系，如果她这边的业绩不如那边，这多少是有那么一丢丢的丢脸的。
虽然说，想超越泡菜国那边是很难的，毕竟朴昌是土生土长的那边的人。
自己本身也是有着公司的，另外还有不少人脉，那么想要将生意做起来还是非常简单的。
最起码要比齐诺娜这边要简单许多，但是这女人总有一股不服输的劲，哪怕明知道比不过那边，她也决定试一试。
输了不丢人，赢了就是创造奇迹的。
最起码她要证明一下自己的能力，向某些人证明。
现在是4月的最后一天，这温度其实已经挺高了，下（本章未完，请翻页）
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