关于什么叫好老板，乔芷熙心中一直有个定数。
她觉得她外公，妈妈都不算是好老板。
相反，眼前这个年轻学弟反而就是个好老板。
作为好老板的定义，应该是关心员工的生活，尊重员工的劳动成果，给予员工应有的回报和激励。
说到底，主要的还是给钱爽快，不画饼。
比如吧，有些老板确实很有钱，戴个手表都是几十万上百万。
身边的女秘书又大又翘，白天忙完夜里还要忙。
可那又如何呢？
老板特么的活得人五人六，可员工捞不着一点好处。
真正的好老板，那还得是苟富贵勿相忘。
不说全拿出来分吧，至少得让员工有个福报吧！
这一点，乔芷熙自认为她家里的人都没有做到。
而现在陆向阳不仅做到了这些，还超出了她的预期。
老板能看到员工的付出，为员工争取更多的利益。
这样的老板，让乔芷熙感到温暖和安心。
收起心中的感动，乔芷熙对陆向阳重重的点头说道：
“老板，谢谢你的好意，我以后会更加努力的。”
其实陆向阳对于年终奖金发放，根本不是随意而为的。
还有什么薪酬体系也只是一种说辞。
年终奖这个玩意，其实根本就没有一家公司能够算出来。
什么员工个人绩效考核，说到底这玩意也是虚的。
主要的还是在于，首先公司挣了钱，其次老板舍得花钱。
没有这两个条件，员工绩效再牛逼，毫无卵用。
老板随便找个理由，就能抹掉年终奖。
现实就是这么霸道！
不过陆向阳对今年的整体收益也是非常满意的。
“那老板，你再确认一下表格，有问题的标注出来，确认后发我就好。”
“行，先忙你的去吧！”
乔芷熙嗯了一声，再次充当私人秘书：
“那我先去准备会议了。”
说完，她便转身走向办公室，准备迎接即将到来的年终会。
陆向阳回眸，目光又落向屏幕上的表格。
聂菲鹏一栏，显示今年他的年终奖能拿到一万二。
这还是陆向阳看在他在云海地推工作辛苦的份上，多给他加了两千块。
地推工作有多辛苦，陆向阳再清楚不过。
抛开聂菲鹏人品不谈，能力确实摆在那里。
既然工作做得好，该拿的奖金陆向阳也舍得给。
等把所有名单确定下来，陆向阳又把最终确定后的名单发给了乔芷熙。
乔芷熙确认收到后，只提了一个问题：
“老板，年终奖发放要不要保密，禁止员工私下里公开讨论？”
陆向阳想了想回道：
“无所谓！既然是年终奖金就应该堂堂正正公开。”
工资是有保密协议的，禁止员工私下里打听。
但年终奖就无所了。
乔芷熙表示收到，今天下午这笔钱就会打到团队成员的个人银行卡里，到时就可以自己去查账了。
这个年（本章未完，请翻页）
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