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神豪:从家族企业快破产开始! WPG0150:将五更天拉上船?整个团队全部决定跳槽![2/5-4K]

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  当龚程询问推荐奖励的事情,吴士程和王浩也放下筷子关注起来。

  他们同样好奇景鸿是否有推荐奖励。

  如果有,那他们应该就成了景鸿的推荐奖励了吧?

  面对龚程的询问,景鸿一时间略微迟疑起来。

  龚程一看景鸿的迟疑,便知道恐怕真有推荐奖励,而不是景鸿看在所谓的‘兄弟情义’推荐他们进入新公司。

  哪怕新公司的待遇确实超过了太康九和,但他们和景鸿的关系也只是同事,再加上臭味相投便称知己罢了。

  若说什么景鸿诚心实意为他们考虑,那景鸿自己都不相信好吧?

  “如果新公司有推荐奖励,我也想推荐人进入新公司,但我只要一半的奖励,另一半奖励分给你。”龚程补充开口,从而表明自己的诚意。

  吴士程接话,“我也是!我在公司里面有几个好朋友。”

  王浩跟着回答,“我也想参一手。”

  景鸿叹了一口气的回答,“新公司确实给了我推荐奖励,只要推荐一个人进入新公司,我就可以拿到一万块奖励。”

  龚程三人暗自惊讶,推荐奖励竟然如此高?

  龚程再次重申自己的想法,“我可以帮你一起拉人,我只要一半的奖励。”

  “我也是!”

  “再加我!”

  吴士程和王浩也跟着一起表态。

  景鸿肯定的回答,“没问题,我们都是好兄弟,有福同享!”

  至于有难同当?

  众人都选择了忽略。

  同事关系而已,总不会真有人掏心掏肺吧?

  随着四人暗中结成挖墙脚联盟,他们也没有心思再喝酒,而是思考着应该如何挖墙脚。

  ……

  太康九和公司老板王博的家里,他和闫浩林也在喝酒。

  闫浩林是太康九和的首席技术官,他负责长寿因子项目的技术研发工作,王博负责太康九和的管理工作,以及融资工作,两人互相配合发展太康九和公司。

  “我们真的要拉五更天进来吗?”闫浩林询问。

  王博肯定的回答,“嗯!”

  “你明天和津村制药,还有三井健康的人联系一下,让他们帮忙一起做一份长寿因子项目的实验报告,我们再用这一份实验报告去拉拢五更天。”王博补充的说着。

  “万一”闫浩林迟疑的说着,“万一五更天看出来点什么呢?”

  “他们看不出来!”王博自信满满的回答,“五更天研发中心的天塌了,根本无人可用,虽然安壶春也是科研人员,但他没有参与我们的长寿因子项目,肯定看不出来相关的问题。”

  “非要五更天不可?”闫浩林还是表达了担忧的态度。

  “非要五更天不可!”王博肯定的回答。

  “我觉得彩美医药更好。”闫浩林反驳,“彩美医药的底线比五更天低多了,我们拉拢彩美医药肯定很容易,对方也肯定愿意加入我们。”

  王博摇头,“彩美医药没有钱!”

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