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发薪就能变强,我有十亿员工! 第107章 雷总,对不住了,我还是想造手机

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  “早啊,陈总!”看到陈延森进来,他笑着迎上去。

  “黎总,让你久等了,咱们是先谈合作,还是先参观?”陈延森上前寒暄着问。

  “先把游戏联营的事定下来,雷总在开会,晚点过来。”黎万强解释道。

  “行。”陈延森点头应道。

  几人走进电梯,直达市场部所在楼层。

  随后进了黎万强的办公室,他让助理喊来一名负责渠道对接的员工,把小米针对第三方推广渠道的分成资料,拿给宋允澄看。

  小米充当发行商角色,资料表格里列着几百款热门游戏,都是市场部逐个谈来的。部分游戏分红比例,能达到充值金额的70%-80%,每拉来一个注册用户,提成有5-12元。

  当然,狐狸淘拿不到这么高比例,但黎万强给出40%-50%的基数,看得出对狐狸淘这个渠道十分重视。

  结算周期为每半月一次,很有诚意。

  陈延森没在分成上过多纠结,朝宋允澄微微示意,就将合同电子版发给法务审核。

  若没问题,当天就签约。

  “研发中心在楼上,我带陈总去转转?”黎万强提议道。

  “那就劳烦黎总了。”陈延森笑着,和黎万强走向电梯口。

  宋允澄留下来,负责跟进后续合作流程。

  ‘叮’的一声!

  电梯门打开!

  几百平米的办公区出现在眼前,黎万强指着前方说:“这边是MIUI的开发团队,我们每周都会根据用户的反馈,进而更新系统。”

  陈延森对开发只懂些皮毛,但他明白,要开发手机系统,就得清楚需要招聘哪些人才。

  这方面他问得特别细致,黎万强介绍团队核心研发人员时,他就拉着对方问,做这工作得掌握哪些计算机语言和系统框架。

  甚至连人家用的编程语言、开发工具都打听出来了。

  黎万强一脸狐疑,他搞不懂,陈延森一个搞电商导购的创业者,问这些技术问题干什么。

  如果雷逸军在,肯定能从陈延森的脸上,看到当初自己去魅族拜访时相似的神情。

  黎万强琢磨了一阵,只当陈延森是对技术好奇,便没多深究。

  接着又带他看了小米手机的工业设计草图,不过能获取的信息也就外观、材质、颜色这些。

  这个阶段的小米还在整合供应链,像屏幕、处理器、电池等核心元器件,多半都还没确定下来,陈延森能打听到的信息少之又少。

  不过,一番了解下来,陈延森对造手机有了清晰认知:从工业设计、结构设计、硬件设计、软件开发,到供应链管理,最后搭建销售渠道,环节众多。

  销售这块,陈延森最拿手,不用多操心。

  但技术方面,黎万强更懂行,从软件到硬件,陈延森认真听,记了个大概。

  他得出结论:若自己想造手机,还真得从业内挖个经验丰富的行家,才有可能成(本章未完,请翻页)

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