凯斯纽荷兰以及你们德国的克拉斯这些国际农机巨头过过招。”这些都是全球前十的农机企业。
“一家成功的企业，光有厂房和设备还不够，人才是最关键的，那么你从那里招募高水准的技术工人？据我了解，在如今的中国，这些人才大多都在国营企业里！”格里希问道。
“不只是高水准的技术工人，优秀的工程师和管理者同样也是我所渴望的！”李耒一语双关。
关于人才，他用的还是老办法，首先去第一拖拉机制造厂、省农机厂等相关企业招募退休工人，不管是年纪到了退休的，还是为了给子女腾位置提前退休的，只要有能力，他就肯花高价请过来。
其次借着这几年大裁军的机会，吸纳军队培养出来的人才，军队里也有很多熟悉机械的士兵，因为退伍的人太多了，好多有一技之长的士兵都只能回家务农，这就太浪费了，不如来李耒这上班。
另外，计划生育政策的实施，也给李耒提供了一个招募人才的机会。
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