春节假期很快结束，竹下雅人也不得不离开中国。星海资本旗下员工即将回归东京，他需要提前做好准备工作。
“怎么样，玩的开心吗？”
“嗯，风景确实美，难怪那么多人都喜欢去。”
嘉本隆正很喜欢夏威夷的热带自然风光，心里想着退休要在那边买套别墅冬季生活。
“别的员工呢？”
“其余员工。嗯，我不敢说都喜欢，但起码没有讨厌的。”
确实有少数员工不是很喜欢外出游玩，经常躲在屋子里看漫画之类的东西。
但这种行为也只是少数，更多的时候还是大家一起开心的在外面玩水晒太阳。
“那就好，没人讨厌就好。”
两人简单聊了会旅游的日常风光后，竹下雅人随口问。
“公司今天应该没安排什么工作吧？”
“没有，大家才旅游回来，心思还未定。我就让大家在公司里聊聊天，或者打打球、玩会游戏。”
“嗯，这样挺好的，明天也不要安排工作。上午继续让大家调整心情，下午我们签新的协议。”
星海资本在做大事之前已经形成惯例。
先签订一份保密协定，然后出国旅游放松一下。后来之后再签一份更严厉的协议，等到事情结束再给大家放两周长假。
那个时候你愿意去哪玩就去哪玩，也可以整体宅在家里。
“明白，我会安排好。”
嘉本隆正神色变得严肃，认真回应自家会长。
“嗯，很好。”
竹下雅人微微点头，然后转头问道：“菊野桑正在休息吗？”
“嗯，他负责的美股团队都在休息。”
“那就好，养足精神才能有好的结果。”
菊野晋次领导的美股团队是星海投资最累的员工，因为主要交易都发生在美国，需要黑白颠倒的工作。
不过工作虽然很累，但他们赚的也比别人多，单单薪资就是同岗位的1.5倍，奖金更加夸张。
当然，星海集团的员工已经是较为轻松的。很多私募对冲基金员工，每天只有几小时睡眠时间。
因为大多数对冲基金喜欢全球配置资产，并且玩高频或者短线交易，需要时时盯着。
两天时间很快过去，星海基金旗下对外经营的7支基金，以及和高盛合作的1支基金，开始进行清盘交易。
“英特尔卖出30000股。”
“德州仪器卖出50000股。”
“摩托罗拉卖出25000股。”
因为需要交易的股票太多，星海基金每次最少卖出都是10000股以上。
同时为了利润最大化，操盘手还会时不时的回购少部分股票。
基本操作如下，
股票价格高的时候尽量多的卖出股票，进行套现。股价低的时候少量多次买入股票，拉升股价。等到股票抬升到合适位置，再进行卖出操作。
循环往复，不断重复类似的操作。
最后每一天的交易，基本（本章未完，请翻页）
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