“欢迎江总！”
《尚城》杂志的办公地也在这个文化产业园，吴雯接到江北城通知后，带着自己的同事在门口迎接。
横幅都是刚做出来拉上的。
江北城扫了一眼，清一色的女子军啊。
一个公司就一两个男同事。
“江总，这位是我们公司的创意总监，这位是财务总监，这位是设计总监，这位是内容总监，这位是营销总监……”吴雯逐个介绍。
一个工作室十个人，七八个总监，加上一个总经理和副总。
江北城笑笑：“你们公司很有特色。”
吴雯跟着笑道：“初创公司就是这样，江总。
高端人才看不上，用你的话讲，我们都是草台班子。
不过大家都是从事媒体新闻行业的，基本功扎实。
一部分是我在报社的同事，还有一部分是以前新闻学院的同学。
有句老话不是这样讲的吗？三个臭皮匠顶个诸葛亮，我们十来人年拧成一股绳还是很有水平的。”
投资人很看重团队水平。
吴雯当着江北城的面，不敢和其他创业者一样画大饼，因为上海的活动能办成什么样，还不确定，不能把调起的太高，到时候搬起石头砸自己的脚。
但是也不能太谦虚太低调，团队素质差了，人家投资人肯定看不上。
吴雯迂回了一下，从侧面来夸奖自己的团队。
江北城微笑点点头。
他创建北城饭店的时候，也是草台班子起来的。
很正常。
关键是在公司后续发展过程中，管理者得进步，人事工作得跟上。
就这一点，江北城没有看不起《尚城》这家初创公司的意思。
“大家热情欢迎江总莅临《尚城》指导工作。”吴雯带头鼓掌道。
一群年轻同事跟着鼓掌。
目光停在江北城身上。
见到投资人心情激动，好像见到光了。
同时也心生羡慕，江总这么年轻就已经站在那么高的位置上了。
他们同龄人还在底层摸爬滚打，有没有明天都无法确定。
很难不让人感慨。
“江总，我带你参观参观？”吴雯热情邀请道。
江北城跟着进去。
走进公司，一股自由的风迎面而来。
大幅涂鸦、时尚海报、照片、复古摆件、非遗文化……
第一眼是杂乱无章，第二眼又有点和谐冲突的味道，多看几眼，就感觉是东西方文化的摩擦和融合。
时尚这个东西其实就是如此，在摩擦中去融合，在差异中去求同。
江北城能够感受到这个年轻朝气的团队是有独立思考能力的。
对时尚的理解也是有一些新东西在。
江北城面露笑意。
公司给他留下的初始印象不错。
“江总，这边是我们正在跟进的主题内容，其中涵盖了黄梅戏，广州武行，贵州侗族大歌等少数民族文化，还有正在筹备的潮汕文化主题！”
吴雯聊到这些东西，眼里是有光的，言语（本章未完，请翻页）
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