陈延森并不清楚靓仔东的想法，即便知道，恐怕也不会放在心上。
森联资本与亰东有合作吗？
当然有，橙子科技在亰东开了家旗舰店。
但这样的第三方渠道，橙子科技还有夭猫、苏宁、国美、当当、易迅等平台，亰东不过是其中之一。
森联资本与阿狸的合作则要深入得多：先不说马立云先后投资了筷跑、快的打车，单看筷跑，如今桃宝APP的首页还挂着入口，每天能为其带来数百万的曝光量和数十万的订单。
从结果来看，陈延森与马立云才称得上是“好兄弟”。
加上这100亿广告费的交情，陈延森对马立云的称呼，也从马总升级为了‘马哥’。
说白了，看在钞票的份上，两人又进入了蜜月期。
因此，马立云离开虚城后，便让季刚给王鑫回电，明确表达了阿狸暂时无意收购美团的态度。
更何况，王鑫之前耍弄他的教训还历历在目，鬼知道这老六会不会故技重施。
马立云不计较，别人表面会说他大度，私下里指不定怎么蛐蛐他呢。
老马也是个记仇的人。
若是利益大于面子，他会毫不犹豫地一笑了之，可王鑫和美团绑在一起的价值，也就那么一回事。
鸡肋而已！
食之无味，弃之可惜。
“没兴趣？”
挂断电话后的王鑫眉头紧皱，双眼浮出再也掩饰不住地失落和绝望。
实际上，此时的美团还没走到绝境，可自上而下的悲观情绪，早已蔓延到了公司的每一个角落。
次日，星期一。
美团的裁员消息一出，瞬间在员工群里炸开了锅，一次性裁员30%，着实吓到了不少人。
换而言之，某个地推站点，原先是10个人，这次必须走3个。
而提交裁员名单的任务又是一层层分派下去的，10人中还有一名主管，由他来填写名单。
所以说，真实情况是，9个人里走3人，现实更加残酷。
“操特么的王鑫！去年公司业务排行业第一的时候没加薪，今年一拉胯，就向我们开刀。”
“谁说不是呢？据说总部的裁员比例也是30%，技术部、客服部、运营部一片哀嚎。”
“只给N，打发要饭子呢？超过10%属于经济性裁员，必须给2N！”
“人事呢？一帮狗腿子，裁完老子，你们也得滚蛋！”
全国各地的美团分公司，陆续闹了起来。
有上网曝光的，有打劳动协会投诉电话的，也有默默收拾东西，选择第一个去签字拿钱的。
“一群二货，投诉要是有用，美团还敢让我们自愿加班？”
当别人破口大骂、神情激愤时，李志翔正在旁若无人地修改简历，随后发到筷跑的官方招聘邮箱里。
生怕不保险，他又在几个招聘软件上，主动找到筷跑的人事，重新投递了一次。
早点面试入职，才能脱离苦海（本章未完，请翻页）
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