第47章 一路表现，抵达宇宙空洞带，战前训话
“副官，回到你的岗位上，在半个小时内，我要看到补给整备计划书！”“炮手，熟悉舰上的主炮和副炮！
给你一个小时的时间，我要看到完整的火力评估和备弹计划数据！”“损管作业组和轮机组！
马上摸清本舰的具体舰况，给我详细到哪怕一颗螺丝钉的程度！两个多月的远航，一点纰漏都不能有！”
“雷达员，你和舵手负责检查学院给出的星图，资料是否完整，有没有需要补充的地方！
你是全舰的眼睛，接下来的旅程里，你的岗位至关重要！给我记住，宁可多繁琐一些，也千万不能有盲点！”“医务人员，除开医务舱本身专业设备和药品的检查外。
本舰的生活物资和相关的必要休闲娱乐物资，也由你负责盘点。有缺少的，立刻提出！”
第二天，王动便开始毫不客气的下达一系列的指令，把这些“优秀学员”们差遣的团团转。
这些都是合理有据的明确指令。
学员们也没有什么想法，都带着“初次负责重要事项”的兴奋之情，精神抖擞的去忙碌。
不是王动不想偷懒。
这也是对他本人考核项目的一部分。
一名合格的舰长，当然在人事统筹管理安排等方面，要有及格以上的造诣。
简单点说，就是领导力或者统御力。
指挥官专业的第一次实战教学，很大程度上，就是为了找出与发现，王动这些学员身上的薄弱环节。
然后在后续的教学计划中，予以针对性的改进和加强。
三位登舰教官中，就有一位，几乎全天候二十四小时的跟着他，记录他所做的每一个决定，所下达的每一条指令。
通过登舰教官们身上的监控设备，皇家巡天学院各个专业共同组成的评审委员会。
都能够实时对这场实战教学活动进行关注与记录评分。
王动表现出的这种游刃有余。
在两百多位指挥官专业的学员中，却算不得太出彩。
毕竟，这些人担任舰长，都已经有一段时间，不是那种初出茅庐的小年轻。
当然，也并非所有的指挥官专业学员，表现都在及格线以上。
有的舰长，一开始就表现的盛气凌人13，把架子，端的是足足的。
但又无法在第一时间展现出足够的，配得上其舰长身份的能力素养。
以至于引发那些登舰的其他专业学员反感。
还有一些舰长，可能是顾及到皇家巡天学院的面子，对登舰的学员们太过客气。
亦或者本身性格太过平和。
结果三下五除二，威信就被丢得一干二净。
舰上的气氛是很好，大家嘻嘻哈哈各抒己见，但效率与执行力却有些低下。
就连一些平时表现不错的贵族出身舰长，也表现出了明显的不适应。
因为他们的战舰，和舰组成员，都是家族为他们指派好的。
具有高度服从的纪律和可靠性。
平时指挥惯了这种舰组成员，忽然换上一群青涩的“优秀学员”。
这种反差，很容易导致会出现一些状况。
这些情况，都被一一记录下来，写入每个学员的观察记录档案中。
后期会有针对性的补强。
当然，他们在这个项目上的分数，自然高不到哪里去。
除开指挥官专业学员们的表现外。
那些登舰的其他专业“优秀学员”的表现，也都会获得相应的评分。
2月23日，上午八时，随着一声令下，两百多艘火种战舰，由巨型堡垒的泊位，缓缓驶出。
并按照要求，编队排列。
幽鹏号内，王动神采奕奕的端坐于指挥官座椅上。
位于指挥舱内，各个岗位上的，是登舰的“优秀学员”们。