发薪就能变强,我有十亿员工! 第167章 打开非洲市场缺口!人有落魄时,也有高光日!(求月票)(3/3)

章节列表 转码阅读中,不进行内容存储和复制
的招商手段,逼商家做选择题。

  不过陈延森并不担心,针对这三点他都有应对办法。

  而且,他与马立云、柳强东目标不同。

  他们核心是为赚钱,陈延森则只想放大盈利模式、增加员工数量。

  陈总眼下首要任务就是招工!招工!招工!

  30号下午,他收到了橙子科技、拼呗、云速和橙子手机工厂的工资确认报表。

  橙子科技的员工数量是347人,人力成本支出939万,人均工资近3万;

  拼呗科技的员工数量是269人,人力成本支出574万,人均工资2万出头;

  云速有9478名员工,人力成本支出6318万,人均工资约7000元;

  橙子手机工厂的员工数量是6241人,人力成本支出4461万,人均工资约7000元。

  此时,陈延森名下公司的员工数量大约为1.6万人,其中云速快递和橙子手机工厂占了九成以上。

  下个月,还会多一个筷跑。

  11月的人道薪火,一共12292缕!

  转换成神道薪火是122缕,陈延森终于有了些许期待感。

  请收藏本站:https://www.8c852b.xyz。一起小说吧手机版:https://m.8c852b.xyz

章节列表 转码阅读中,不进行内容存储和复制