br> 送走史蒂夫，戴维斯坐在老板椅上，翘起二郎腿，点燃一根雪茄，幽幽道：
“一个十八岁学生而已，我戴维斯有的是办法，碾压他们！”
随后，戴维斯吩咐下去：“立即召开高层会议！”
新官上任三把火！
他得先出手，打一个翻身仗再说！
这样董事会和母公司才会信任他，支持他！
很快，所有高管全部到齐。
戴维斯拿着文件夹，狠狠地摔在桌子上：
“对于你们的表现，总部很生气，母公司也很生气。没错，我说的是所有人！”
一时间，众人噤若寒蝉，心中有气，却也不敢表达，生怕被裁了，纷纷低下头。
见状，戴维斯面色好看了一点，话锋一转：
“但念在诸位为zara服务已久，没有功劳也有苦劳的份上，母公司决定，再给大家一次机会！”
“一次翻盘的机会！做得好，升职加薪！做不好，你们和史蒂夫一样，集体下课！”
“好了，都说说，有什么好的办法能扳回一局！我们堂堂的zara，可不能被小小的美柚，给压了！”
然而，下面的人，一问一个不吱声。
上次出的主意，抹黑美柚，让母公司市值一夜蒸发了200多亿，总裁都下课了。
这一次，谁还敢乱说？
三分钟过去了，众人都没什么反应。
整个会议室都静得可怕！
戴维斯面色更加难看：‘这是都不给我面子？要和我作对？’
戴维斯一巴掌拍在桌子上：
“一群饭桶！公司花那么多钱养着你们，关键时候，连个想法都想不出来，要你们有屁用？”
众人继续沉默：“……”
戴维斯更加生气：“行，都耗着是吧？那今日这会，就这么开下去！若是想不出好办法，谁也别想下班。我就陪你们一起加班！熬夜，也得熬出个办法！”
闻言，众高层面色很是难看，却是无奈。
最后，还是副总裁杜科打破沉默：
“总裁，当下zara最严重的问题，就是客户流失！根据我的调查，美柚的客户增速恐怖，很多是从我们zara抢过去的。”
戴维斯点点头：“你说的很对，我们zara女装和美柚的产品价格定位相近，目标客户也都是同一群体！他抢的，正是我们的客户！”
“杜科，你不错，不愧是副总裁，一眼就看到关键。但是，你有针对此问题的应对措施吗？”
杜科深吸口气：“我觉得我们应该反击！通过搞促销，大促活动的方式，把我们的客户留住，甚至把美柚的客户，给抢过来！”
“我们zara的价格，和美柚的价格差不多，产品力上远不如美柚，所以消费者都被美柚抢走。”
“比如秋季裙装，美柚卖599，我们也卖599，消费者肯定选择更好看的美柚。但若是我们降价三分之一，把价格拉开，直接399，那必然能压过美柚！”
闻言，戴维斯没有说什么，其他高管却是纷纷点头：
“对，用户是基础，降价抢用户，才是出路！”
“我们zara利润高，底蕴厚，打价格战也能耗死美柚！”
“只要留住用户，哪怕少赚点，也是值得的！”
“价格战是条好路子，不如推出zara女装，全场七折，限时优惠。”
众人七嘴八舌，赞不绝口。
都觉得打价格战，抢用户，才是最好的方式！
可戴维斯面色却越发地阴沉：
“一派胡言！我们zara可是中端品牌，有希望冲击高端的存在。夏装到了末期，可以七折大促。但是秋装刚上市，怎么可能大促？”
“刚上市就大促，这不是明白地告诉所有消费者，我们zara不行了，自降身价，变成了低端品牌？”
“我们zara这些年的品牌经营，都白费了？以后还怎么冲高端？”
“这……”众人沉默了。
是啊，产品力不如美柚，只能降价打价格战。
可是一打价格战，那品牌也就废了。
这种影响，意义深远，尤其是zara这种大品牌。
“可是不打价格战，我们也没有好的办法。”杜科叹了口气。
“废物！没有好的办法，还不快想！”
戴维斯怒不可遏：“美柚的事，你们给我想个对策，想不出来，谁也不许下班！至于我，还得想办法对付hm！”
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