子抽没用,还得给马儿喂草。

 神经外科的医生们从上到下沉浸在一种亢奋的状态中,因为相比较去年,科室的收入翻了好几倍,医院也划拨专项奖金,交给科室进行分配。

 赵原跟几个核心人员商讨之后,决定将一半的奖金,用于提升医生的收入,另外一半则用于更新一些设备。

 主要是因为神经外科的设备是目前天华最好的,不需要大幅度调整。

 其实神经外科的医生自从病人增加,手术费提升,平均收入开始在医院领跑。

 再加上一笔可观的年终奖,瞬间成为全院的焦点。

 其他科室看了都特别眼红,尤其是儿科和急诊科的医生。

 这两个科室平时特别忙,事情特别琐碎,但收入真心可怜。

 不过,眼红也没用,神经外科的技术含量高,换个科室的医生想要迅速上手,基本不可能。

 胸心外科那边的医生心里没有太多的涟漪。

 主要他们的收入可不低。

 尽管手术费还是保持以前的水平,年终奖没有太大的浮动,但他们百分之八十的医生都进入国家实验室,拿着双份的工资。

 更重要的是,这个履历对他们以后的发展,有着根本性的价值。

 如今最稳定的两个科室就是神经外科和胸心外科。

 无论是为了钱,还是为了前途,他们都可以忍受各种折磨,甚至压榨,继续在天华,埋头苦干!

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