/p>行政总监道：“自从林经理担任部门经理后，这两年部门平均离职率不超过5，远低于同行同岗流动性。她的团队很有凝聚力。”
副总经理许周行道：“林经理的成绩是大家有目共睹的，但她也有很多不成熟的地方需要锻炼。部门员工管理松散，工作中个人情绪严重，不会跟领导配合，遇到困难消极怠工等，都是切实存在的问题。我认为可以将考察期延长半年。”
常务副总笑了笑，道：“许总是林经理的直系领导，他肯定比谁都更了解林经理的情况。既然许总这么说，我就不发表看法了，以许总意见为准。 ”
许周行道：“我并不是否认林经理，相反，她是我最满意的徒弟。就因为对她寄予了太高的期望，付出了太多的心血，我希望她的路走的更好、更稳、更远。延长考察期，只是为了适当磨砺她，改进她的不足。”
总经理斟酌了下，道：“那就按照许总的意思办。大家有什么意见吗？”
另外几位都是点点头，同意许周行的建议。
关于林婳升职的事，部门所有人都做好准备了，一般来说，考察期之内只要不犯错误，都是稳的。午休时，部门同事还在跟林婳开玩笑，让她升职后请客吃饭，林婳也笑嘻嘻的答应了。
谁料，下午的会议结束后，行政发文，对林婳这一项任命竟然是延长考察期。
所有人都懵了，包括林婳自己。
但林婳把不爽憋在心里，很好的管理了自己的情绪，甚至还安慰那些替她抱怨的下属，“公司的决定，肯定是有原因的，咱们要配合，要理解。大不了半年后再请客嘛，少不了的。”
下午林婳去财务报账的时候，财务总监把办公室的门关上。
只有她们俩时，她低声道：“你是不是得罪许总了？”
林婳问：“为什么这么说？”
“今天就是他不同意，把你的升职压下来了。”财务总监给林婳倒了一杯水，坐到她身旁，继续压低声音说，“总经理是想提拔你的，但他一个就要调走的人，不想为了你得罪许总。只要他不主张，许总作为你的直接领导，要锻炼自己下属，我们都说不上话。”
林婳点了点头，“明白了，谢谢你，榕姐。”
“没什么，我就是想让你知道问题出在哪里，好有针对性的去解决。”
“嗯。”林婳笑了笑，“榕姐为了我好，我知道。”
如果说一开始林婳还在忍气吞声，得知是许周行打压后，她心里的不爽彻底炸了。
他能从市场总监做到副总经理，可以说她功不可没，没有她那么多客户，他能有业绩支撑吗。她本以为分手后，公归公，私归私，他志在高远，以后肯定会调走。没想到，眼下的公事，他已经开始利用职务打压她。
林婳觉得自己当初是瞎了眼，才会看上一个心眼只有针眼大的男人。
林婳心情郁闷，回家后连她妈都看出来了。
“怎么了？跟我欠了你一屁股债似的。”林芝忍不住道。
“跟你没关系，就是工作上的事情，心烦。”林婳躺到按摩椅上，开启按摩模式，拿着手机找颜维吐槽。关于许周行的恶行，只有她一个知情人可以吐槽了。
misslin：[许周行这狗东西，把我的升职搅黄了！]
misslin：[老娘都不想干了，多看他一眼都嫌恶心！]
misslin：[就凭我的资历和资源，跳到哪家酒店都是香饽饽好吗！]
“工作心烦，不如赶紧跟男朋友去生孩子，有了几个亿，还稀罕那工作吗？实在喜欢酒店，你都可以自己去开个。”林芝靠在沙发上，一边敷面膜一边豪言壮语。
林婳戳着手机，接过话：“我居然觉得你说的很有道理？”
“你妈还能害你不成？”林芝开启教育模式，“拼死拼活给资本家打工，就为了那么点钱，结果你爸那边把赚的钱都给别的女人花了，等他们生了小孩，你还不知道能落点什么……”
五颜六色：[艹！他把我的六千大餐搅黄了？]
五颜六色：[我日盼夜盼，就等着你升职带我去奢侈一把！这狗东西，我想撕了他！！]
林婳想到自己上周给弟弟花了快十万，姐妹还惦记着六千的饭，顿时有种很对不起她的-->>