主任要准备退休了，她把江叙和沈方煜叫到了办公室，聊了聊提拔的问题。
虽然江叙和沈方煜同一年评上了主任医师，但职称和职位是两码事，一个科室可以有很多的主任医师，可科主任就一位。
崔主任明显有些为难，两个人都是她手把手教出来的学生，又是她在科室最信任的左膀右臂，硬要分个高低她也分不出来，最后她把两位的履历分别递给对方。
“我这两天，把你们的履历看了很多遍，可以说方方面面都不分伯仲，连h指数都一样，但上面只让我推荐一个人，所以我也只能用一个不那么合适的笨办法。”
她说：“算文章总分数吧。”
科研能力是医院体系晋升的主要考核项，而评价指标常常以个人的h指数和文章影响因子为主。
分数不能完全用来衡量一个人的能力，尤其是文章的影响因子，几乎每年都随着期刊的水平波动而波动着，上涨下跌都难以完全预料，可它却是在无法区分两个实力相当的人时，最偷懒，也最直观好用的工具。
所以“破五唯”喊了这么多年，还是不大见成效。
江叙和沈方煜对视一眼，坐在崔主任的办公室里，沉默而安静地算着对方
的分数，恍惚间，竟有些像当年在网吧对答案时的那一幕。
最后两个人各自在左上角写上一个分数，递到了崔主任的面前。
但和当年不一样的是，这次的两个数字并不相同。
“崔老师，我觉得不能这么算，”江叙说：“沈方煜是为了推国内的杂志，才把男性剖宫产那篇引用量最高的文章发在国内期刊的。”
沈方煜差了他三分，可如果他当初投了原本计划的国外顶刊，这三分根本就不值一提。
“您应该考虑综合引用量。”他建议道。
崔主任看了一眼两份履历，叹了口气，“考虑这个该选你，考虑那个该选他，一项项指标考虑来考虑去，可彻底把我为难住了。”
她说：“江叙，实话说，我让你们算这个，也有点像掷骰子。我不知道你们发过的那些文章现在影响因子是多少，或许再过几年，你们拿同样的文章算，又会是截然相反的结果，差距太小了，很难用数据去衡量。”
“如果你们愿意接受这个结果，那我就做推荐，如果你们不愿意，我就向上面再给你们争取一次自我展示的机会，你们可以像以前那样，再竞争一次。”
“不用了，”沈方煜说：“投什么期刊是我决定的，算文章分数来定这件事，刚刚我和江叙也都同意了，既然这样，我们都应该遵守规则。”
崔主任是济华的科主任和副院长，沈方煜很明白她的推荐有多大的含金量。
如果说他和江叙多年的竞争，是以当上科主任作为收尾的话，那么这大概意味着，他输给江叙了。
但他输得没什么怨气，也没什么遗憾。
或许是因为就像崔主任说的，时隔多年，算以前文章的影响因子难免有误差和起伏波动，很难真正地把他们分个高低，他如果是输在运气上，那其实也没什么可在意的了。
亦或许，沈方煜想，若论输，大概在当年他情不自禁吻上江叙的那一刻，就已经把整颗心都输出去了。
江叙望向他，很想说点什么，可崔主任坐在前面，他又没办法太直白，只能在桌子底下用脚碰了碰沈方煜的鞋。
后者才察觉到他动作的一瞬间收回思绪，翘了翘嘴角，转头对崔主任说：“我和江叙单独聊聊，行吗？”
两人站在空旷少人的楼梯间内，江叙蹙眉道：“你当年不肯宣传，因为考虑到笑笑，所以我没劝你，可是你做了那么大难度的手术，现在你不应该为自己争取一下吗？”
“江叙，”沈方煜打断了他，“按规则办事不是你一直以来的原则吗，要不然当年那篇文章也有你一份，怎么现在说好了规则，你又要劝我呢？”
江叙让他噎住了，半晌没吭声。
“你不用觉得有什么心理负担，”沈方煜说:“你要实在有负担，真当上科主任了，就把你办公室分我一半放资料，当然……”
他带了点轻松的口吻玩笑道：“不分也行。”
时间的确是种奇妙的东西，过去了十二年，再说起这样的话的时候，江叙依然能想起那-->>