合法生意的，有各种正规文件、手续。
第二，雇主陷入商业竞争漩涡、有家庭或经济纠纷的单子，他们不接。
第三，雇主财富不到一定量级的小单子，他们不接。
嗯……
有脾气可能是有本事的，也可能是心里没数拿自己当大腕的。
见面后，边学道几乎可以确定，这家公司有点本事。
带队的是一个戴着黑框眼镜，简单梳一个马尾的高个子年轻女人。
呃……也可能不太年轻了，是她的发型和眼镜框以及身上的着装太有迷惑性。
女领队也带了三个人来，两男一女。
女保镖？
这下连唐根水都有了兴趣。
通过女领队的介绍，边学道对三个保镖有了初步了解。
男A——擅长反劫持、反跟踪和射击，有在国外当贴身保镖的经验，获得了国际保镖协会的A级认证。
这人的“卖点”是经验多。
通常来说，经验多的保镖察觉危险的能力就会强一些。
至于男A的射击技能，在国内基本等于“没用”。
男B——擅长搏击格斗，擅长做安全预案，有一定的英语、日语和西班牙语能力。
这人的“卖点”是语言能力和做预案。
不过保镖不是翻译，语言能力属于次一级必需技能。
倒是擅长搏击格斗，不知道比李兵和唐根水如何。
女C——擅长空手道，有特种驾驶技术，懂商务礼仪、公关和法律常识。
最后一个女保镖的“卖点”，一是性别，女保镖有自己天然的优势，她们容易让人放松警惕，关键时刻能出其不意。
二是会的比较杂，特别是商务礼仪和公关之类的，能带着参加一些场合，看上去没那么“气势汹汹”。
至于说她擅长空手道……
边学道打量了女C两眼，看她的肤色、体型和手背，就算学过空手道估计威力也很有限。
然而不管怎么说，最后ABC这三个人，看上去有那么点意思了，起码最后这家公司在安保理念上，比前两家相对要先进一些。
边学道问女领队：“薪酬怎么算？”
女领队说：“按天收费。”
边学道问：“如果打算签长期合同呢？”
女领队面无表情地说：“第一次签，公司最长签三个月，到岗一个月后，如果保镖本人无异议，可以再延长三个月。理论上我们不赞同保镖跟某个雇主合作时间过长，因为那样容易产生私交。而一旦双方太过熟悉，可能会引发一些不必要的麻烦，比如保镖知道雇主的一些秘密，或者保镖产生惰性不服从管理等。”
边学道想了想，觉得挺有道理。
跟别的公司雇的保镖，和李兵这样的保镖不同。
李兵，其实更像是家将。
从忠诚度上来说，李兵肯定强于雇的保镖，可是从专业技能上来讲，李兵又肯定差上一些。
见边学道在思索，唐根水插话问：“如果跟你们公司合作，有什么附属事项吗？”
女领队看了唐根水一眼：“第一，我们的保镖不喝酒、不挡酒。”
“第二，我们的保镖，任务是做好预防，任何时候都不能主动出击，主动出击的是打手。”
唐根水接着问：“对我方的权益，如何保障？”
女领队听了，从包里拿出一叠文件递过来，脱稿说道：“雇主遇险或有潜在安全威胁时保镖队员临阵逃脱或故意推托隐匿身份，致使雇主人身安全受到伤害、财产受到损失或名誉受到影响，燕京锦龙安全顾问公司负全部责任，并协助追究该保镖队员责任。”
“第二，保镖队员因饮酒、惹是生非、无端打架斗殴或吸食-毒-品，给雇主带来的一切人身安全因素、财产损失和严重后果，以及保镖队员冲撞雇主、不尊重雇主或不服从管理所带来的一切后果，燕京锦龙安全顾问公司负全部责任。”
“第三，保镖队员违反保密协议，有意或无意泄露雇主隐私以及商-->>