这个岗位报名的人非常多,初审、复筛之后,还剩下80人,也就是说,9人一组,得面试9组。

人数确实有点多,但大家都能理解,现在这场招聘会,源头不就是为了给边总招个秘书吗?

再说了,边总亲自面试,若是只有10来个应聘者,结果没一个边总满意的,到时怎么办?

所以,用人海战术。

这个岗位想进面试,长相是第一前提。

就算找杨恩乔走后门,长的若是不及格,那也绝对进不了面试。

80个来面试的,最少有30个称得上是美女,剩下的人里也没有难看的,估计总能碰上一个让边总看着顺眼的。

上次招的魏小冬已经翻船了,这次不能再出纰漏。

结果,还是出纰漏了。

99%的应聘者的个人信息杨恩乔都派人核实了,唯独一份简历他没有核实,就是丁克栋给他的那份简历。

恰恰这份简历就有问题。

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