在边学道心里，Kki想如愿在美国打开市场，第一靠技术，第二靠公关。
一定程度上，一个优秀的公关团队，是决定Kki命运的关键，边学道手里偏偏缺少这块资源。
有道集团在国内有自己的公关部门，可这里是美国，国内的一些公关经验和办法在这里不管用。而且一个不懂美国政治、文化和社会的公关团队，根本胜任不了Kki的公关任务。
两个半月前，猎头公司找到了在德勤公关部任媒体关系副总监的李静薇，没想到，李静薇痛快地答应了跳槽。
李静薇的加盟着实让边学道、章晓龙和蔡子竹长出一口气。
在美国出生长大的李静薇毕业于北卡罗来纳大学大众传媒学院，毕业后她给参议员新闻官当过助手，当过白宫实习生，后来加入彭博社做了三年记者，三年后加入世界四大会计事务所之一的德勤做公关至今。
按理说，这样一个人，别说刚成立的“Kki科技”北美分公司，就是有道集团聘请，都不一定能轻易请动。
然而事情就是这么奇妙，李静薇只用半天时间思考，就答应加盟“Kki科技”。
事后章晓龙和蔡子竹私下分析，极有可能是李静薇在德勤触到了上升天花板，所以才跟猎头一拍即合。
餐厅里，一桌人的用餐气氛十分融洽。
融洽的根源一是边学道不摆架子，二是李静薇妙语如珠。
通常来说，人在某个行业里待久了就会挂相，李静薇就是最好的例子。
36、7岁的李静薇样子既知性又和蔼，语速中等，未语先笑，跟谁说话时就会看着谁的眼睛，极具亲和力。
看看李静薇，再看看多数场合严肃寡言的章晓龙，就知道一个人一辈子该吃哪碗饭其实都是有迹可循的。
吃着吃着，蔡子竹渐渐放开了，就说起对西雅图的怀念，用他的话说：“湾区阳光虽好，但没有大城市的生活氛围，特别是西雅图的夏天，简直是人间天堂……”
话说一半，蔡子竹看向坐在对面的李静薇说：“当然，跟纽约没法比。”
李静薇笑着说：“选城市就像选衣服，审美不同，需求不同，所以见仁见智。就像我，反而觉得纽约除了工作机会多一点，各方面都不如西雅图，而真要说悠闲生活，西雅图又不如湾区，不过湾区向南止于山景城，圣何塞综合环境就要差一些了。”
边吃边聊，一餐饭吃了差不多一个半小时。
饭局结束前，边学道举杯致辞，鼓舞士气：“有句话说的好——跟良善做朋友，人无垢；跟趋势做朋友，事有成。大概一年前，我与章总讨论Kki时，一致觉得Kki会是一款‘接近伟大的产品’，因为它代表了一种趋势。今天，Kki上线半个月的整体表现证实了我俩当初的猜想。然而，无论作为投资人还是Kki忠实用户的一员，我都不希望Kki止步于此，我希望Kki成为一款真正的伟大产品。我的这个期待，或者说这份信心，来源于Kki的领先创意，来源于Kki团队的技术水准，来源于有道集团的资源倾斜，来源于在座诸位的能力和品格。”
“这一杯，我敬大家，敬我们迎风起飞，敬我们共塑伟大，敬这个机会无限的时代，敬我们前程似锦的未来！干杯！”
“干杯！”
在座几人同时举杯。
第一次一起吃饭的蔡子竹和李静薇对视一眼，看见了对方眼中的满意。
蔡李二人一个在硅谷创业，一个在纽约做高管，都是见多识广之辈，深知“灵魂人物”对一家企业的重要性。
而决定“灵魂人物”层次的，是三个要素——能力、境界、魅力。
通常来说，能力决定创业期的成功几率，其重要性会随着企业越做越大而递减，因为大企业就如同国家，领导人背后都有智囊团队，所以无论表现出来的能力是强还是弱，都不是一个人的事。
等到企业发展到一定阶段，掌舵人的眼界和境界对企业的影响就会越来越大。最简单地说，小企业如同小船，发现方向错了，好改道好调头。大企业则如同大船，惯性大，转弯半径大，调头相对耗时耗力。这个时候，掌舵人的方向感尤为重要，而方向感，更多时候不是来自于能力，而是来自于眼界和境界。
境界之上，就是魅力了。